公积金的缴纳年限是从工作开始一直到工作结束。是一件长期有利的事情。所以说,年限越长越好。
住房公积金指的是国家机关、国有企业、城镇集体企业、事业单位及其在职职工缴存的长期的住房储金。一般从你参加的工作时起开始缴存的直到你与单位解除劳动合同或是已办理了退休手续。
1)住房公积金只是在城镇的建立,农村不能建立住房公积金的制度。
2)只有在职职工才可以建立住房公积金制度。无工作的城镇居民是不实行住房公积金制度,离职退休的职工也不能实行住房公积金制度。
3)住房公积金是由两部分组成的,一部分由职工所在的单位缴存,另一部分由职工个人缴存的,职工个人缴存的部分由单位代扣之后,连同单位缴存的部分一并缴存到住房公积金个人帐户之内。
4)住房公积金缴存的长期性指的是,住房公积金制度一经建立起来,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
5)住房公积金是指职工按规定的存储起来的专项用于住房消费支出的个人的住房储金,具有两个显著的特征:一个是积累性,即住房公积金虽然是职工工资的一个组成部分,但是不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。二是专用性。住房公积金的实行是专款专用的,存储期间只能够按规定的用于购、建、大修自住住房,或是交纳房租。职工只有在离职退休或是死亡以及完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或是户口迁出原居住城市时,才可提取本人的帐户内的住房公积金。
6)缴纳的住房公积金,一般是按照你的收入情况而定的,本人需要承担一部分,另外一部分由单位承担,再按月存入到你的公积金账户内。也就是说,如果你的每月扣缴是1000元,那么 你的单位也是要给你缴纳相同的数额到你账户,也就是说你每月都有2000元存入你的公积金账户。但是如果你不缴纳你自己的那一部分1000元,那么,单位的1000 元,你也是得不到。
7)由此看来,公积金多交还是少交并没有一个固定的好坏标准,当2016年你的工资涨了,那么缴存的基数就高,自己的缴存的金额高了,企业给你等额缴纳的也就高了。反之如果你的工资比较低,缴存的基数就低,缴存的金额相应的也就少了,那么企业给你缴得也就少了。这样看来,也就没有所谓的划不划算的问题了。
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