你好,1.吸引和保留员工。 公司缴纳公积金是一种福利政策,可以吸引和留住员工,提高员工的满意度和忠诚度。
2.减少人事风险。 公司缴纳公积金可以减少员工在离职时的赔偿和补偿费用,降低公司的人事风险。
3.合规性。 公司缴纳公积金是法律规定的义务,符合法律法规的要求,避免违规行为带来的法律风险。
4.财务优惠。 公司缴纳公积金可以享受政府的财务优惠政策,例如税收优惠等。
5.企业形象。 公司缴纳公积金可以提升企业的形象和信誉度,树立企业社会责任感,增强企业的社会认可度。
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292 2024-04-28 08:29
你好,1.吸引和保留员工。 公司缴纳公积金是一种福利政策,可以吸引和留住员工,提高员工的满意度和忠诚度。
2.减少人事风险。 公司缴纳公积金可以减少员工在离职时的赔偿和补偿费用,降低公司的人事风险。
3.合规性。 公司缴纳公积金是法律规定的义务,符合法律法规的要求,避免违规行为带来的法律风险。
4.财务优惠。 公司缴纳公积金可以享受政府的财务优惠政策,例如税收优惠等。
5.企业形象。 公司缴纳公积金可以提升企业的形象和信誉度,树立企业社会责任感,增强企业的社会认可度。
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