你如何看待别人对你的赞扬？

一、你如何看待别人对你的赞扬？

别人对你的赞扬那是肯定你，但不可洋洋自得甚至忘乎所以，其实你不知道，还有一种赞扬叫贬低。赞扬一般分为两种。一种是发自内心真诚的赞扬，这主要是你把事情做对了做好了，为别人提供了很大的帮助，或者是你的为人处事，相当有水平，得到了大家的普遍认可，所以大家才会对你提出赞扬。

还有一种情况就是刚好相反，你做的很不好，而且秉性脾气都对不住大家，还骄傲跋扈自以为是，所以别人故意反夸你，赞扬你，希望你继续保持，总有一天会有人收拾你，这就是反赞扬。

二、你如何看待中国科技的崛起？

中国科技的不断发展，作为一个普通人来说体会最大感触最深的应该就是日常生活中所发生的变化~

早期智能手机的出现， 让我们的工作学习就发生了极大变化。记得在我零几年上学的时候，还有记事本这种东西，专门来记作业记笔记等等，现在我的小侄子他们就是直接人手一个手机，老师将作业和通知直接发布到特定平台上，大大简化了学生的负担。而且有越来越多体验性的课程出现，可以开拓学生的视野和认知。对于上班族来讲，工作也变得更加高效。

现在重点在做的普及应该是智能穿戴和智能家居。从前在科幻片中的场景都在一点点变为现实，早上随着智能手环的震动，房间窗帘自动开启，咖啡机面包机早早准备好美味的早餐，开启一天的快乐生活；在寒冷的冬天，回家前先把空调打开，回到家即感受到加的温暖。再到各种小型机器人充斥在家庭中。这些大大简化了日常生活中的烦乱与嘈杂。让我们空余出更多的自由时间，做些想做的事情。

未来几年，随着5G的发展，除了智慧生活概念的进一步普及，无人驾驶、远程医疗、沉浸式体验等等，都将慢慢进入我们的生活，为现在的生活增添更多的色彩。

科技的迅猛发展，确实为生活和工作带来了较大的便利，但我们在欣然接受这些优点的同时，也应该时刻提醒自己这些都是为我们服务的，是为了让我们的生活变得更好，一切适度，千万不能过分依赖。他们可以解放我们的双手，但绝对不是来“解放”我们的大脑的。在这种不断变化日新月异的生活中，作为科技时代的人，要时刻保持清醒的大脑，勤于思考，跟上节奏，不断改变自己。只有自己不断的变化，跟上甚至超前于现阶段的发展，才能真正适应这个时代，而不被时代所抛弃！科技发展是把双刃剑，只希望自己不要被时代所抛弃就好。

三、你如何看待中国的影迷文化？

相比创作者，影迷们拥有更纯粹的旁观者眼光。他们对影片质量有着自己的一套严格标准，并总会在豆瓣上留下只言片语或洋洋洒洒数千字，与其说是一份表达，更像是某种和自我对话。

对电影行业来说，影迷不仅仅是电影在宣发前期的一股重要力量，也影响着创作。

四、如何看待日本对中国的侵略？

经过明治维新，日本走上了资本主义道路，需要进行资本的原始积累，而日本地域狭小，资源匮乏，于是需要进行对外扩张。

五、你如何看待家长对你的教诲和期望？

你如何看到，看到家长对你的教诲和期望的家长，把所有的重任寄托在你的身上，是希望你能长成他们所要的样子，而且就是说。你能活成他们想活的样子，他们对你的期望就是寄托了所有出去这边，你应该去理解家长，毕竟他们对你付出了所有的东西，对吧，无论是金钱还是时间。

六、你如何看待中秋？

中秋节是由古代祭月演变而来，月月饼是作为中秋节的祭品，用以祭祀使用，后来逐渐在民间流传就形成了八月十五吃月饼的习俗。

据说八月十五吃月饼的习俗始于唐朝，北宋之时，在宫廷内流行，后流传到民间，当时俗称“小饼”和“月团”，发展到明朝，则成为全国共同的饮食习俗。

还有，中秋节是由古代祭月演变而来，额，月饼是作为中秋节的祭品，用于祭祀使用，后来逐渐在民间流传，就成了八月十五吃月饼的习俗。

七、你如何看待国风？

“国风”，即人的言谈、处事或别的事物等带有中国的风采。提倡国风固然是好的，因为国风有“国”在，但我们要注意，这里讲的是国风，国风二字，一个风就冲淡了国，国风并非纯粹的中国文化，它是一种处于古与今、雅与俗之间的经过人为的揣度而衍生出的过渡性的概括。

八、你如何看待公益？

做公益是善良的举动，可以帮助更多人，算是善事了。

九、你如何看待春节？

春节是中国的传统节日，也是全球华人心中最重要的节日，春节前后也是一年复始、万象更新，承前启后、继往开来的时节；春节更是全球最热闹、最讲究、人气最旺的节日；春节还是辛劳了一年的人们还是回家探亲、朋友聚会、走亲访友互致问候的日子；春节也可以是化干戈为玉帛、相逢一笑泯恩仇的时刻；春节更是固定的中国传统文化大展现的时间；春节还是煮酒狂欢、不醉不归的时候。春节，就是乡愁；春节，就是亲情；春节，就是天伦之乐、就是普天同庆。

有些人说要淡化春节，我觉得这是绝对不可能的。

一个延绵了几千年的、已经侵入到国人骨髓之中的、有着丰富文化内涵的、每个人心中永远都挥之不去的印迹当然是无法磨灭的、注定永恒的、万古不灭的！

十、你如何看待敬业？

我理解的敬业就是老板在关键时候，员工立马过来帮一把。就是老板想要的员工随叫随到，哪怕是员工到了外地约会女朋友也能坐高铁一小时之内回到公司。就是老板想要的文件随叫随到，哪怕是员工休假也能通过网盘在五分钟之内传过来。我理解的敬业就是老板在关键时候，员工立马过来帮一把。

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