上海每个小区都有居委会吗？

一、上海每个小区都有居委会吗？

上海每个小区应该都有居委会的，上海城市的管理是从市，到区县，再是街道和镇，下来就是居委会或者村，居委会责职是在街道辖区范围里管理一片区域，比如什么新村，商品房住宅区等，居委会所起的作用是为居民服务，同时传达上级部门指示，做好居民协调工作。

二、上海怎么查小区所属居委会？

上海查小区所属的居委会可以到自己小区所在的物业公司去询问，当然，有的小区的居委会就在小区里面，也可以直接去小区里面寻找。如果说小区的地方比较大，可能存在两个居委会，那就要实际到居委会去了解你所在的房子是哪个居委会所管辖的？

三、上海小区居委会做保洁怎样？

上海小区（居民区）的保洁工作不是居委会做的，而是由所在居民区的物业公司负责做的。物业公司内部可以设有专门的保洁员，做好居民区内公共道路的保洁，楼道的保洁。物业公司也可聘用专业的保洁公司完成小区里所有的保洁工作。因为居民每年交的物业管理费就包括“保洁费”。居委会主要是做好对居民的管理和服务。

四、上海一个居委会有几个小区？

不一定。

上海一个居委会可以有几个小区，也可以只有一个小区，主要是看小区的居民多少及面积大小。

一般而言，像上海的老城区里，小区往往都不大，那就可以有几个小区合并成一个居委会，比如说静安区苏家巷居委会。

而像中远两湾城这样超大规模的小区，就只能有一个居委会。

五、上海居委会能在居民小区办公吗？

可以。居民委员会办公用房建在私人小区里，是不违规的。居民委员会的办公用房由不设区的市(县)、市辖区人民政府统筹解决，每个居民委员会的办公用房一般不少于30平方米；文化活动等用房根据本地实际情况由政府给予帮助解决。

城建规划部门审核城市新区和改造旧城区规划时，应当监督建设单位按照城市规划要求的指标配套建设居民委员会办公用房。

六、上海国贸天悦小区属于哪个居委会？

上海国贸天悦小区属于**古北社区居委会**。古北社区地处虹桥路、古北路、伊犁路、宋园路、金汇路、虹桥路交界处。希望我的回答可以对您有帮助

七、新小区的居委会是如何成立的?

居委会？业委会？这是两个不同的职位

八、居委会可以管理小区吗？

首先，题主要弄清一个概念：社区和居委会是同一概念，一般称为"××社区居委会"。社区居委会是城镇居民的自治组织，不能承担政府职能。街道，则是设区市的区政府的派出机构，具有行使区政府授权的职能。街道党工委是设区市区委的下属组织。

其次，社区居委会与小区业主委员会都是服务居民的组织。社区居委会服务范围大于小区业委会（可以同时服务几个小区），服务职能也大于小区业委会，包括设立党务工作站，协助派出所建立警务工作室等。而小区业委会仅服务本小区居民，主要负责与物业公司加强协调沟通，依法维护业主权益。

再次，如果住宅小区没有成立业委会，也没有聘请物业公司开展物业服务（或业委会与物业公司因矛盾比较突出，而难以达成一致的情况下），社区居委会可直接承担住宅小区的管理任务，但应注重发挥小区业委会的作用。

街道办事处作为区政府的派出机构，不能直接管理住宅小区。但应指导和支持社区居委会开展服务小区居民的工作。

九、上海居委会工资

亲爱的读者们，大家好！今天我将为大家介绍一些关于上海居委会工资的相关信息。居委会是中国社区治理的基层组织，负责社区居民的基本服务和管理工作。而居委会工资是居委会工作人员的薪酬待遇，对于社区工作者来说，工资待遇的公正与合理是其关注的焦点。

居委会工资的构成和发放

居委会工资的构成一般包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。其中，基本工资是工作人员的基本报酬，而绩效工资是基于工作绩效评定的奖励和激励措施。津贴和补贴则是为了保障工作人员的生活和工作条件。居委会通常会按照国家和地方政策规定的标准进行工资的发放，确保公平和合理。

居委会工资的调整

居民们关心的一个问题是居委会工资的调整频率和幅度。根据相关政策规定，居委会工资一般会根据国家、地方的物价指数和工资增长情况进行调整。通常情况下，每年都会进行一定幅度的调整，以适应通货膨胀和经济发展的需求。

此外，居委会工资调整还会考虑到工作人员的绩效和工作年限等因素。优秀的工作人员和有丰富工作经验的人员通常会得到更高的工资调整幅度，以鼓励和激励他们在社区服务中的表现。

居委会工资的公开和透明

居委会工资的公开和透明对于维护公正和公平至关重要。政府部门通常会要求居委会将工资发放标准、调整政策等信息公开，以便于居民监督和了解居委会工作人员的薪酬情况。

此外，一些地方还建立了工资调查和评估机制，对居委会工资进行监督和评估，确保工资的合理性和合规性。这些措施都是为了保护工作人员的合法权益，同时增强居民对居委会的信任。

居委会工资的问题与解决

尽管居委会工资制度已经不断完善，但仍存在一些问题需要解决。

首先是工资水平的不平衡。由于不同地区、不同居委会之间存在着差异，工资水平不一致的情况比较常见。这可能引发工作人员之间的不满和不公平感。因此，需要加强对工资制度的统筹和规范，确保工资分配的公平性和合理性。

其次是工资信息的不透明。有些居委会在工资发放和调整过程中缺乏透明度，工作人员和居民无法及时了解相关信息。对此，建立健全的信息公开机制，及时向工作人员和居民公开工资信息，可以增强各方对工资制度的信任。

再次是工资调整机制的不合理。有些居委会的工资调整机制较为僵化，无法灵活地根据市场和经济变化进行调整。因此，有必要制定更加科学和灵活的调整机制，以确保工资能够及时、合理地与时俱进。

最后是工资与工作绩效挂钩不紧密。有些居委会的工资制度中，工资与工作绩效的挂钩关系不够明确，导致工作人员产生投机取巧或者工作积极性不高的情况。因此，需要进一步完善工资制度，建立科学的绩效评价体系，确保工资与工作表现相匹配。

结语

总之，上海居委会工资是保障居委会工作人员权益的重要因素之一。通过构建合理的工资制度、加强工资调整的公开透明机制以及完善工资问题解决机制，可以进一步提高居委会工作人员的工作积极性和服务质量，为社区居民提供更好的服务。

谢谢大家的阅读，如果对上海居委会工资还有其他疑问或者看法，请留言与我分享。

十、上海市闸北区阳城路永灵小区居委会？

静安区彭浦镇阳城居委会：阳城路283弄10甲

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